人行将全系统6000余名纪检监察干部纳入监督范围

驻人民银行纪检监察组以《人民银行、外汇局系统纪检监察干部监督办法（试行）》为总体指导，并在每年一季度印发《人民银行、外汇局系统纪检监察工作考核标准》，对下级纪检监察工作提出明确要求。组内专设第五纪检监察室，主要负责纪检监察干部监督工作，确保“监督无死角，灯下不可黑”。比如，查明某直属单位纪委书记不担当、不作为，在处理实名举报反映事项时存在形式主义、官僚主义问题，驻人民银行纪检监察组对其进行谈话提醒，督促其强化群众意识，切实改进工作作风，力戒形式主义、官僚主义。

据了解，2019年人民银行全系统纪检监察机构共处置涉及纪检监察干部问题线索228件，较上年增加22件，同比增长10.7%；对纪检监察干部立案26件，结案28件，给予党纪政务处分27人，组织处理6人。问题线索处置数量以及立案件数、处理人数、处分人数呈现“一增三降”态势。

为保障中央金融政策落实见效，在加强日常监督同时，驻人民银行纪检监察组进一步深化人民银行系统纪检监察干部队伍建设，着力打造高素质专业化队伍。总体来看，全系统纪检监察干部队伍结构逐年优化，队伍人数稳步增长，扩充趋势明显；平均年龄呈下降趋势，年轻化趋势明显；专职干部人数上升明显，学历素质提升，干部队伍更加专业化。